Description de l'environnement et de la patientèle

Mutualité Française Grand Sud est un réseau de 107 Services de Soins d’Accompagnement Mutualistes (SSAM), ayant pour objectif d’apporter une offre de santé de qualité : prendre soin de tous, autrement, tout au long de la vie. 
Nous sommes présents sur l'Aude, le Gard, l'Hérault, la Lozère et les Pyrénées Orientales.
Notre action est basée sur des valeurs essentielles : accessibilité, responsabilité, innovation et bien-être.
Rejoignez nos équipes et participez au développement d'un réseau de services de qualité.

Informations complémentaires

Notre EHPAD La Roselière à Marsillargues (34) accueille 62 résidents et 13 personnes en secteur protégé. Une équipe pluridisciplinaire complète intervient au sein de la résidence : médecin coordonnateur, cadre infirmier, infirmières, ergothérapeute, psychologue, kinésithérapeute, musicothérapeute, assistantes de soins en gérontologie. L’établissement est engagé dans une démarche qui favorise la qualité de vie et les conditions de travail des salariés. Nous avons notamment équipé les chambres de rails de transferts et du matériel ergonomique.

En étroite collaboration avec la cadre de santé, vous jouerez un rôle essentiel au sein de notre équipe :

• Participer à la prise en charge globale des résidents de l'établissement


• Réaliser les soins relevant de vos compétences


• Participer au maintien de l'autonomie des personnes âgées, à la prévention des risques


• Participer à la supervision du travail des aides-soignants


• Réaliser la gestion des dossiers de soins des résidents


• Collaborez avec l'ensemble des fonctions de l'EHPAD sur les projets institutionnels en cours

Profil :
Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier. Vous avez idéalement une première expérience sur ce même type de poste.
Vous maîtrisez les règles de sécurité et d’hygiène. Vous faites preuve d’organisation et de réactivité. Vous faites preuve de discrétion et savez être à l’écoute des patients.

Rémunération :
A partir de 30 000€ brut/an
A ce montant peut s’ajouter :

• Prime d’ancienneté


• Prime décentralisée mensuelle


• Prime dimanche et jours fériés

Les avantages que nous proposons :
• L’EHPAD dispose d’un parking pour les salariés véhiculés
• Possibilités de plateau repas selon un tarif conventionnel avantageux
• Une Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) plaçant le bien-être des collaborateurs au centre de nos préoccupations : Lieux de repos aménagés pour les pauses (cocons de sieste, espace TV, babyfoot) Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d’équipe, bien être...), participation de 23 € sur un abonnement sportif/bien être complétée par le CSE
• Primes de présentéisme en fin d'année selon les conditions conventionnelles
• Mesures d’amélioration du pouvoir d’achat : prime de cooptation de 1000 € brut, prise en charge de 170 € sur les équipements optique, audition, dentaire dans nos établissements
• Un suivi de carrière individualisé et des possibilités d’évolution interne
• Un accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations métiers
• Les avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture