Description de l'environnement et de la patientèle

Le Centre de Santé est situé dans le centre ville de Nîmes (écusson) et se compose actuellement de 6 IDE en tournée, 1 IDE coordinatrice, 2 secrétaires et 1 gestionnaire administrative & RH.

Informations complémentaires

NOUVEAU RECRUTEMENT INFIRMIER(E) SALARIÉ(E) à NÎMES au Centre de Soins Infirmiers "Agir Ensemble pour la Santé".

1 poste à pourvoir à temps complet pour création d’une nouvelle tournée :

• CDI, début le 01/12 avec 2 jours de doublure en amont.

• Vos missions principales sont les suivantes :

• Vous assurez l'exécution des soins sur prescriptions médicales à domicile et au centre de santé, sur rendez-vous.




• Vous veillez à la continuité des soins infirmiers courants et techniques et surveillez l'état de santé des patients.




• Vous participez à la rédaction et la mise à jour du dossier patient au domicile, ainsi qu'à la transmission des informations au centre de santé qui s'occupe de l'accompagnement du patient, de son entourage et de la dynamique administrative.




• Vous travaillez en étroite relation avec l'équipe soignante du centre de santé (Infirmières coordinatrices, secrétaires et Responsable Ressources Humaines) mais également vos collègues sur les autres tournées (travail d'équipe et entraide si besoin car 3 tournées donc 3 infirmières par jour en même temps).




• Vous vous déplacez au domicile des patients à pieds ou à vélo (hypercentre de Nîmes uniquement). Celui-ci est fourni par l'association ainsi qu'un téléphone professionnel qui sera votre outil de travail.

• Nous recherchons avant tout des qualités humaines: bienveillance et empathie, respect de la personne, goût du travail, ponctualité, volontariat, sens des priorités, conscience professionnelle et bonne intégration dans une équipe soudée.

• Rémunération: Le taux horaire est fixé selon la convention collective de l'établissement et selon votre expérience en soins à domicile (entre 17,60€ et 25,00€ de l’heure), et primes exceptionnelles. Les heures majorées et supplémentaires sont réglées à chaque fin de mois.

• Pour les CDI: reprise partielle ou totale de l'ancienneté au premier anniversaire du contrat de travail.
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 52%. Participation 50% aux frais de parking Coupole si besoin ou 100% abonnement résident professionnel pour se garer en ville.

• Date de démarrage souhaitée : 01/12/2025 avec doublure en amont.

• Horaires approximatifs : un jour travaillé = entre 9 et 10h de travail avec coupure (7h/7h30 => 12h/12h30 et 16h/16h30 => 20h/20h30).

• Rythme de travail : petite semaine (mercredi et jeudi) en alternance avec grande semaine (lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche) = un week-end sur deux travaillé avec toujours 3 jours de repos pour le week-end non travaillé et pas plus de 3 jours de travail consécutifs.
Cela correspond à une quinzaine de jours travaillés dans le mois.
Plannings réalisés minimum 3 mois à l'avance et grande flexibilité sur les jours dans l'équipe.

• Pièce de pause & repos à disposition pour les repas ou la coupure (si domicile trop éloigné, par exemple).

Jours travaillés