Un aide-soignant en intérim est embauché et rémunéré par une entreprise de travail temporaire, qui le met à disposition d’une structure médicale ou paramédicale pour une durée limitée. Généralement, le contrat en intérim se veut de courte durée et temporaire. Malgré tout, l'aide-soignant intérimaire dispose de plusieurs avantages, notamment au niveau de la rémunération grâce à diverses indemnités.
→ Quels sont les avantages à travailler en tant qu'aide-soignant en intérim ?
Les missions en intérim permettent à l'aide-soignant de gagner en expérience tout en se constituant un réseau de professionnels de santé, qui lui sera utile dans sa future carrière. Au niveau de la rémunération, un aide-soignant intérimaire se verra attribuer différentes primes et indemnités comme celle de fin de mission par exemple. Cette prime s’élève à 10 % de la rémunération totale brute. Elle est versée à l'aide-soignant en même temps que le dernier salaire dû.
→ Dans quels cas peut-on faire appel à un aide-soignant intérimaire ?
Le contrat d’intérim peut être choisi dans différentes situations : pour faire face à un accroissement d’activité, pour le remplacement d'un aide-soignant temporairement absent, pour remplacer un professionnel de santé en libéral ou bien pour l’exercice d’un emploi saisonnier.
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