La collaboration permet à un ou plusieurs ergothérapeutes de travailler au sein d’un même espace. L'ergothérapeute collaborateur n’est pas installé mais il travaille avec au moins un professionnel de santé installé. Ainsi, l'ergothérapeute dispose des locaux pour pratiquer son exercice, avant de pouvoir réellement investir dans son propre cabinet.
Pour devenir collaborateur, vous devez être thésé et inscrit à l’ordre. L'ergothérapeute collaborateur, à la différence d’un remplaçant, peut se constituer sa propre patientèle. Le contrat de collaboration peut être à durée déterminée ou indéterminée. L'ergothérapeute collaborateur pourra par la suite devenir associé, ou bien s’installer directement en libéral.
→ Quels avantages pour un ergothérapeute collaborateur ?
L'ergothérapeute collaborateur bénéficie des locaux du professionnel déjà installé. Ainsi, l'ergothérapeute peut débuter son activité sans investir, tout en se constituant sa propre patientèle. Le collaborateur participe financièrement aux charges du cabinet et il détient ses propres ordonnances. De plus, il se doit de déposer une plaque sur la devanture du cabinet.
→ Quels sont les principes d’une collaboration ?
La collaboration libérale a pour objectif de faciliter l’installation d'un ergothérapeute en privilégiant une relation de confiance entre deux professionnels de santé. La collaboration garantit à l'ergothérapeute déjà installé une continuité des soins et un suivi de la patientèle lorsqu’il s’absente. Quant à l'ergothérapeute tout juste arrivé, la collaboration lui permet de débuter sa pratique sans s’engager définitivement. En effet, il a le choix entre s’installer durablement ou bien mettre fin au contrat de collaboration pour s’installer ailleurs.
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