Un médecin du travail en intérim est embauché et rémunéré par une entreprise de travail temporaire, qui le met à disposition d’une structure médicale ou paramédicale pour une durée limitée. Généralement, le contrat en intérim se veut de courte durée et temporaire. Malgré tout, le médecin du travail intérimaire dispose de plusieurs avantages, notamment au niveau de la rémunération grâce à diverses indemnités.
→ Quels sont les avantages à travailler en tant que médecin du travail en intérim ?
Les missions en intérim permettent au médecin du travail de gagner en expérience tout en se constituant un réseau de professionnels de santé, qui lui sera utile dans sa future carrière. Au niveau de la rémunération, un médecin du travail intérimaire se verra attribuer différentes primes et indemnités comme celle de fin de mission par exemple. Cette prime s’élève à 10 % de la rémunération totale brute. Elle est versée au médecin du travail en même temps que le dernier salaire dû.
→ Dans quels cas peut-on faire appel à un médecin du travail intérimaire ?
Le contrat d’intérim peut être choisi dans différentes situations : pour faire face à un accroissement d’activité, pour le remplacement d'un médecin du travail temporairement absent, pour remplacer un professionnel de santé en libéral ou bien pour l’exercice d’un emploi saisonnier.
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