Le contrat d'assistanat consiste, pour la sage-femme installée, à faire appel à une remplaçante assistante afin de lui venir en aide en cas de surcharge de son activité. Ce type de contrat permet à la sage-femme remplaçante d’acquérir de l’expérience et d’être encadrée par une professionnelle expérimentée. En prime, la sage-femme remplaçante n’aura pas de partie administrative à gérer étant donné que c’est l’installée qui s’en charge.
Le contrat d’assistanat a une durée comprise entre 1 et 24 mois. Il est à renouveler tous les trois mois.
→ Pourquoi faire appel à une sage-femme assistante ?
Ce dispositif permet principalement de lutter contre les déserts médicaux. Il soutient les territoires sous-dotés en sages-femmes, qui doivent faire face à une forte demande du côté des patients. Recruter une sage-femme assistante, va vous permettre d’alléger votre charge de travail tout en assurant des soins de qualité à vos patients. Soyez rassurée, les assistantes se familiarisent avec le milieu du libéral rapidement et sans contraintes.
→ Le contrat d’assistanat, comment ça fonctionne ?
C’est assez simple : une sage-femme installée dans un désert médical peut faire appel à une remplaçante assistante qui travaillera avec elle sur les mêmes feuilles de soins. Évidemment, pour que ce contrat soit possible, la sage-femme installée doit disposer d'un local pour les consultations de l'assistante, et avoir un système d'informations partagé. Ainsi, la sage-femme assistante peut découvrir une nouvelle région et un nouveau cabinet sans se préoccuper de la paperasse administrative.
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