Source : www.unasa.fr

Les médecins libéraux ont le choix entre 3 modes d’exercice pour leurs consultations : 

• Secteur 1 : les honoraires sont fixés et la sécurité sociale rembourse la totalité des frais. 
• Secteur 2 : les honoraires sont libres, la sécurité sociale ne rembourse qu’une partie de la consultation. 
• Secteur 3 : les honoraires sont libres et en dehors de la sécurité sociale.

Selon l'Ordre National des Médecins, certains médecins sont autorisés à exercer en secteur 2 lorsqu'ils s'installent en libéral pour la première fois. Ils doivent être titulaires des titres hospitaliers suivants : 

• Ancien chef de clinique des universités
• Ancien chef de clinique des universités de médecine générale 
• Ancien assistant des hôpitaux 
• Ancien assistant des hôpitaux portant le statut des praticiens des armées 

Pour plus de détails, consultez l'Accès au secteur 2 du Conseil National de l'Ordre.

En ce qui concerne le secteur 3, la loi autorise les médecins à exercer en dehors du système conventionnel. Il faut tout de même respecter la déontologie médicale d'après l'article 53 sur les honoraires. 

Les médecins qui exercent en cabinet individuel sont soumis au régime des bénéfices non commerciaux (BNC). Ils peuvent aussi choisir d'exercer leur activité dans d'autres sociétés, comme la société d'exercice libéral à responsabilité limitée (SELARL) qui est soumise à l'impôt sur les sociétés (IS).

Tous les médecins en hôpitaux ayant le même statut perçoivent à quelques euros près le même salaire. Que vous soyez radiologue, chirurgien ou pédiatre, votre rémunération de praticien est fixée de façon réglementaire. Un salaire variable s’ajoute à votre fixe : il se compose des primes et des indemnités liées aux gardes ainsi qu’aux astreintes.

RemplaFrance vous présente les rémunérations des principaux statuts. Tous les montants présentés ci-dessous sont exprimés en brut mensuel.

*6 demi-journées par semaine 

Source : www.emploi-collectivites.fr

Des primes et des indemnités s’ajoutent aux rémunérations mensuelles des médecins à l’hôpital : 

• Pour les assistants des hôpitaux : une prime pour contrat engagement d’exercice à temps plein d’un montant de 5 329€ brut pour une durée de 2 ans et 10 658€ brut pour 4 ans. 
• Pour les praticiens hospitaliers, assistants des hôpitaux, assistants associés, praticiens attachés et praticiens attachés associés : une indemnité PET, anciennement prime multi-sites. Pour être éligible, il vous faut exercer dans un établissement situé à plus de 20 kilomètres de votre site principal d’exercice. Le montant varie selon le temps passé en dehors du lieu principal d’exercice : 

→ 1 demi-journée : 250€ brut 

→ de plus de 1 demi-journée à 3 demi-journées inclus : 450 € brut 

→ de plus de 3 demi-journées à 4 demi-journées inclus : 700 € brut 

→ 4 demi-journées sur au moins 2 sites différents du site principal d'exercice : 1000 € brut 

→ plus de 4 demi-journées : 1 000 € brut 

• Pour les praticiens hospitaliers, les assistants des hôpitaux, les praticiens attachés et les praticiens contractuels : une indemnité de sujétion gardes et astreintes. 

→ Nuit, dimanche ou jour férié : 267,82€

→ Demi-nuit ou samedi après-midi : 133,90€ 

• Pour les assistants associés et les attachés associés : une indemnité de sujétion gardes et astreintes : une indemnité de sujétion gardes et astreintes. 

→ Nuit, dimanche ou jour férié : 220,02€

→ Demi-nuit ou samedi après-midi : 110,01€ 

Pour ce qui concerne les praticiens hospitaliers, c'est à dire les médecins, chirurgiens, psychiatres, spécialistes, biologistes, pharmaciens et odontologistes, plusieurs indemnités et aides ont été mises en place : 

• L’indemnité pour l’exercice dans plusieurs structures : 415€ brut par mois. 
• L’indemnité de sujétion gardes et astreintes : 250€ brut par nuit.
•  L’indemnité d’activité sectorielle et de liaison : 420,86€ brut par mois.
• Remboursement partiel des titres de transport.

L'EHPAD est une résidence accueillant des personnes âgées dépendantes. Pour exercer dans ce type d'établissement d'hébergement, il est essentiel d'avoir un certain niveau de qualification, mais surtout, de posséder des qualités relationnelles et humaines. En tant que professionnel de santé au sein d'un EHPAD, vous devez avoir le sens du contact pour comprendre et partager des moments avec les patients souvent en demande d'attention. Il est aussi demandé de savoir prendre du recul pour pouvoir faire face à des situations particulièrement difficiles. Enfin, le sens de l'écoute est indispensable en maison de retraite afin d'être capable de suivre l'évolution de l'état de santé du patient et de détecter une situation d'urgence. Au sein d'un établissement médico-social, il existe plusieurs types de professionnels de santé. Le personnel soignant se compose de professions paramédicales comme les infirmiers, les aides-soignants, les psychomotriciens qui travaillent main dans la main avec les médecins de l'EHPAD. Les maisons de retraite composent leur équipe avec des professionnels du médical et tout particulièrement le médecin coordonnateur.

En moyenne, le salaire d'un médecin coordonnateur exerçant dans un EHPAD est de 64 800€ brut par an, ce qui équivaut à un salaire mensuel de 3 830€ net. 

Un médecin en EHPAD voit son revenu augmenter en fonction de son expérience. En effet, en début de carrière, le médecin perçoit en moyenne 37 000€ brut par an. Après 4 années de pratique, son salaire augmente et il peut toucher annuellement l'équivalent de 63 000€ brut. Après 10 ans d'expérience, le médecin coordonnateur gagne en moyenne 84 000€ brut. Sur sa fin de carrière, le praticien peut s'approcher des 110 000€ de salaire par an. 

 👉 Pour plus d'informations sur le métier de médecin coordonnateur en EHPAD, rendez-vous sur le site de la FFAMCO.

 Source : www.brm-conseil.fr